포장·CS·해외영업 직원 늘렸는데 세금 혜택 못 받았다면? 통합고용세액공제 5년 안에 돌려받기

이런 분이 해당됩니다

• 주문이 늘어 포장·출고·CS 직원을 뽑은 스마트스토어·쿠팡 셀러
• 바이어 응대·선적 담당 20~30대를 채용한 수출입 회사
• 알바를 4대보험 드는 정직원으로 돌린 유통·도소매 대표
• 종소세·법인세를 직접 했거나 신고만 맡겨서, 이 공제가 들어갔는지 모르는 분

청년 2명 늘린 부산 중소기업, 3년 공제

5년 안이면 지난 연도분도 경정청구로 돌려받습니다.

얼마나 돌려받나요

중소기업, 늘어난 직원 1인당 1년 공제액

청년은 15~34세 정규직(군 복무기간 최대 6년 차감). ‘청년 등’에는 장애인·60세 이상·경력단절 근로자도 포함. 중소기업은 늘어난 해와 이후 2년, 총 3년간 받습니다. 정규직 전환·육아휴직 복귀자는 1인당 1,300만 원 추가공제가 있습니다.

2026년 이후 늘어난 인원은 이렇게 바뀌었습니다

중소기업, 1인당 금액 · 2026~2028년분 적용

2026년분부터는 늘어난 인원을 1년 전·2년 전·3년 전과 각각 비교해 금액을 더합니다. 인원이 줄면 예전처럼 받은 공제를 다시 내는 대신, 계산식에서 그만큼 빠집니다.

예시 — 부산 수출 법인

가정: 12월 결산 중소기업, 2023년 상시근로자 5명 → 7명, 늘어난 2명 모두 20대 해외영업

실제 환급액은 그해 법인세와 최저한세에 따라 달라지고, 공제액의 20%는 농어촌특별세로 냅니다. 그해 다 못 쓴 공제는 10년간 넘겨서 씁니다.

언제까지 청구할 수 있나요

• 법정신고기한부터 5년
• 법인(12월 결산): 2023년분 → 2029.4.2 · 2024년분 → 2030.4.1 (3월 31일이 주말이라 다음 영업일)
• 개인사업자: 2023년분 → 2029.5.31 · 2024년분 → 2030.5.31 · 성실신고확인 대상은 2029.7.2 · 2030.7.1

놓치기 쉬운 부분

1. 임원, 최대주주(개인사업자는 대표자) 본인과 그 배우자·직계가족·친족, 계약기간 1년 미만 직원, 월 60시간 미만 단시간 직원은 상시근로자 수에서 빠집니다. 잘못 세면 공제가 틀어집니다.
2. 2023·2024년분은 예전 제도(고용증대 + 사회보험료 공제)와 비교해 유리한 쪽을 고를 수 있습니다. 한 번 고르면 이후 해에도 같은 방식으로 이어갑니다.
3. 2년 안에 전체 인원이나 청년 인원이 처음 공제받은 해보다 줄면 받은 공제를 다시 냅니다.
4. 2025년분까지는 위 금액이 그대로 적용됩니다. 2026년분부터는 계산 방식이 바뀌었습니다(위 별도 표).

진행 순서

1. 필요서류 안내
2. 서류 받기
3. 세무사 검토
4. 예상 환급세액 안내 · 계약
5. 경정청구서 작성 · 제출

자주 묻는 질문